NL – REKRUT is een applicatie gegroeid uit de praktijk

SCHAARBEEK – 10 januari 2025 – Een eenvoudige applicatie die via geolocalisatie aangeeft welke werkzoekenden in de Horeca en Retail beschikbaar zijn. Dat is REKRUT (www.rekrut.be). Alex Pottok was restauranthouder in de wijk Baljuw in Elsene tot het einde van de jaren 2010. Nadat hij zijn restaurant in 2019 had verkocht, ontwikkelde hij tijdens de lange dagen van de COVID-lockdown zijn idee voor een flexibele recruteringsapplicatie. Als restauranthouder had hij vaak avonden waarop alle tafels gereserveerd waren. Maar werknemers of studenten melden dan last minute af. Er moest dan binnen het uur personeel worden gevonden. Zo ontstond het idee van een app gebaseerd op geolocalisatie. Het concept voor zijn start-up was geboren.

Je veux lire cet article en français

“We hebben het concept uitgebreid: niet alleen studentenjobs, niet alleen flexi-jobs, maar we richten ons ook op tijdelijke contracten en vaste contracten”, legt Alex Pottok uit. “Ik wil onze oplossing ook uitbreiden naar vacatures in de retailsector.” Quentin van den Hove (schepen Open Vld in Schaarbeek) stelde voor om Alex Pottok te ontmoeten in het Café Colombia in Schaarbeek, in het kader van www.brusiness.brussels. Een initiatief om beter te begrijpen wat er bij ondernemend Brussel leeft en vooral om het ondernemerschap in Brussel te ondersteunen.

LinkedIn of Tinder van de Horeca

Alex Pottok laat zien hoe de applicatie werkt op zijn tablet: inschrijven als werkzoekende is gratis en duurt maximaal drie minuten. Het plaatsen van een vacature voor een horecazaak duurt hoogstens één minuut. De applicatie biedt ook de mogelijkheid om werknemers anoniem te beoordelen. “We hebben 250 restauranthouders die het platform gebruiken (zij betalen een jaarlijks abonnement) en 8.500 werknemers die hun profiel op het platform hebben gezet. We zijn actief in Brussel en de rand. Maar de ambitie is om uiteindelijk alle stedelijke regio’s in België af te dekken, te beginnen met Antwerpen, Gent, Luik en Charleroi.” Alex geeft toe dat het net zo moeilijk is om commercieel personeel aan te werven om het netwerk uit te breiden als om horecapersoneel te vinden, wat de uitbreiding belemmert.

“REKRUT is geen uitzendbureau. Het contract wordt afgesloten tussen de werkgever en de werknemer. Ik zoek mogelijkheden voor partnerschappen op het gebied van HR, maar het unieke van REKRUT is het aanbieden van een matchingsysteem. Het dagblad La Capitale omschreef ons als de LinkedIn van de Horeca. Daar zit iets in. Ik zie dat er recent een internationale concurrent actief is met een soortgelijk platform. Dat bewijst dat er een markt en een vraag is. Het komt er nu op aan ons platform bekender te maken. Uit een enquête bij onze gebruikers blijkt dat mond-tot-mondreclame en sociale media ons de meeste bekendheid opleveren, maar recent werd ook ChatGPT genoemd als een van de kanalen waarmee gebruikers ons ontdekken. Dat is goed.”

Alex Pottok heeft ook contact opgenomen met Actiris om zijn platform voor te stellen. Zij zijn echter niet geïnteresseerd in enige vorm van samenwerking met een private speler op het gebied van arbeidsbemiddeling. “Het is een zorgwekkende trend die we steeds weer vaststellen,”voegt Quentin van den Hove toe.“De uitzendsector bewijst al tientallen jaren dat het veel efficiënter is dan publieke actoren in arbeidsbemiddeling en activering, ook voor vaste contracten. Toch ontbreekt er samenwerking, en ik zou zelfs zeggen dat er een zekere minachting tegenover hen bestaat. We moeten manieren vinden om gegevens uit te wisselen met deze private actoren, of het nu uitzendbureaus zijn of platforms zoals REKRUT. Hun platform voor het matchen van vraag en aanbod is essentieel. Ik zou zelfs zeggen dat het een beetje de Tinder van de Horeca is,” glimlacht Quentin van den Hove.

Johan Basiliades
10 januari 2025

Meer info over REKRUT: www.rekrut.be